Pengembangan Sistem Informasi Penghitungan Estimasi Insentif Karyawan E-Insentif Menggunakan Otomatisasi Berbasis Workflow PT Mitra Hub Indonesia Dengan Metode Agile Development
DOI:
https://doi.org/10.57235/qistina.v4i2.7377Keywords:
Sistem Informasi, Otomatisasi, Workflow Management, Insentif Karyawan, Agile DevelopmentAbstract
Sistem penghitungan estimasi insentif karyawan di PT. Mitra Hub Indonesia (MHI) saat ini masih dilakukan secara manual oleh tim marketing menggunakan spreadsheet. Proses ini rentan terhadap kesalahan rumus dan input, memakan waktu karena pengumpulan data yang tidak terintegrasi, dan memiliki transparansi yang rendah karena karyawan hanya menerima rincian via screenshot. Penelitian ini mempunyai tujuan sebagai mengembangkan sistem informasi yang disebut E-Insentif untuk mengatasi masalah ini, dengan fokus pada otomatisasi berbasis workflow untuk perhitungan yang akurat dan konsisten. Sistem dikembangkan menggunakan Metode Agile Development dengan kerangka kerja Scrum, yang memungkinkan adaptasi cepat terhadap kebutuhan bisnis yang kompleks dan dinamis. Hasil yang diharapkan adalah peningkatan signifikan dalam efisiensi waktu, akurasi perhitungan, dan transparansi akses data insentif bagi karyawan.
References
Azof Ghazali Sujono, Hanung Adi Nugroho, dan Sukiyo. (2015). Sistem Informasi Administrasi Pelatihan dengan Manajemen Workflow Berbasis Web. Jurnal Pekommas, 18(2), 83-92. Diambil dari http://jurnal.kominfo.go.id/index.php/pekommas/article/view/189/108
Ferdika, M., dan Kuswara, H. (2017). Sistem Informasi Penjualan Berbasis Web Pada PT Era Makmur Cahaya Damai Bekasi. Jurnal Sistem Informasi Pendidikan, 1(2), 175-188. Diambil dari http://ejournal-binainsani.ac.id/index.php/ISBI/article/view/390/392
Fowler, M., dan Highsmith, J. (2001). The Agile Manifesto for Software Development: A Brief History. Diambil dari https://agilemanifesto.org/history.html
Harsono, D., & Maliki, I. (2021). Perancangan aplikasi pelaporan barang hilang di KRL Commuterline berbasis web. Jurnal Informatika & Komputasi, 15(1), 82–87. https://journals.inaba.ac.id/index.php/jiki/article/view/168
Kapoh, F. R., & Gunawan, S. (2021). Perancangan sistem informasi penilaian kinerja karyawan berbasis web pada PT Dwi Wahana Ekualindo Jakarta. Jurnal Informatika & Komputasi, 15(2), 112–121. https://journals.inaba.ac.id/index.php/jiki/article/view/93
Laudon, K. C., dan Laudon, J. P. (2016). Management Information Systems: Managing the Digital Firm (Edisi ke-14). Pearson.
Maliki, I., & Nudin, A. (2023). Sistem informasi e-commerce untuk UMKM sepeda motor berbasis web. INFOTECH Journal, 9(2), 406–417.https://ejournal.unma.ac.id/index.php/infotech/article/view/6355
Napitupulu, H. S., Anggono Raras TS, & Nunung Ayu Sofiati (Efi). (2021). Analisis e-service quality terhadap kepuasan pasien rawat jalan dan dampaknya pada citra RS Immanuel Bandung. Jurnal Indonesia Membangun, 20(3), 1–16.https://journals.inaba.ac.id/index.php/jim/article/view/62
Racka, C. S. (2017). Pengaruh Insentif Wiraniaga Terhadap Peningkatan Kemampuan Penjualan Yakult Di Kota Bandar Lampung. Jurnal Ilmu Ekonomi, 5(2), 123-134. Diambil dari http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/26960
Sistem informasi terbukti dapat memudahkan laporan admin dalam mengelola dan merekap data (Masrulih dkk., 2022). https://journals.inaba.ac.id/index.php/jiki/article/view/112
Sulistiani, H., Nuriansah, A., dan Wahyuni, E. D. (2015). Pengembangan Sistem Informasi Perhitungan Upah Lembur Karyawan Berbasis Web Pada PT Sugar Labinta. Jurnal Ilmu Manajemen dan Sistem Informasi, 2(2), 45-56. https://doi.org/10.33365/jimasia.v2i2.2015
Williams, J., dan Williams, L. (2012). Exploring agile software development. Journal of Information Systems Education, 23(3), 235-243. Diambil dari http://jise.org/Vol23/No3/JISEv23n3p235-Williams.html
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
Citation Check
License
QISTINA: Jurnal Multididiplin Indonesia is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).

















