Solusi Terhadap Integritas dan Transparansi dalam Proses Seleksi Pegawai BUMN: Studi Kasus Praktik Joki 2023
DOI:
https://doi.org/10.57235/mantap.v3i1.5560Keywords:
BUMN, Seleksi, Joki, integritas, transparansiAbstract
Badan Usaha Milik Negara (BUMN) adalah badan usaha yang sebagian besar atau seluruh modalnya dimiliki oleh Negara. Melalui penyertaan langsung dari kekayaan negara yang dipisahkan BUMN sendiri berperan sebagai penyedia barang dan jasa kepada publik , serta menjadi salah satu sumber dari pendapatan Negara. Seleksi adalah proses memilih pelamar yang paling memenuhi kriteria seleksi untuk posisi yang tersedia. Telah terjadi kecurangan pada proses seleksi BUMN. Penelitian yang telah dilakukan bertujuan untuk memberitahukan kepada masyarakat tentang kasus kecurangan dengan melakukan penjokian pada saat tes seleksi BUMN dan apa dampak yang akan diterima apabila tetap melakukan kecurangan tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan menggunakan metode deskriptif untuk mendeskripsikan secara mendalam mengenai kasus joki dalam seleksi BUMN. Seleksi BUMN harusnya dilakukan secara integritas dan transparansi. Akibat dari tidak adanya integritas dan transparansi pada seleksi pegawai BUMN, mengakibatkan banyak permasalahan yang terjadi. Menurunnya integritas proses rekrutmen, kehilangan kepercayaan publik, penyalahgunaan koneksi dan pengaruh dan lainnya sebagainya. Penelitian ini memberikan solusi atas permasalahan yang terjadi pada seleksi pegawai BUMN.
Downloads
References
Kharisma, I. M., & Wening, N. (2023). Peran Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan: Sebuah Tinjauan Literatur Sistematik. Jurnal E-Bis, 7(1), 61-80.
Azka, R. M. (2023). Ada 39 Nama, Erick Thohir: Pelaku Joki Tes BUMN Kami Blacklist! Diambil kembali dari ekonomi.bisnis.com: https://ekonomi.bisnis.com/read/20230116/9/1618671/ada-39-nama-erick-thohir-pelaku-joki-tes-bumn-kami-blacklist
Pratiwi, N. I. (2017). Penggunaan media video call dalam teknologi komunikasi. Jurnal ilmiah dinamika sosial, 1(2), 202-224.
Iryana, R. K. (2019). Teknik Pengumpulan Data Metode Kualitatif. Jurnal Ekonomi Syariah STAIN Sorong.
Transparency International Indonesia. (2022). 10 Prinsip Anti-Korupsi Badan Usaha Milik Negara. Transparansi Internasional Indonesia. https://transparansi.id/wp-content/uploads/2022/09/10-Prinsip-Antikorupsi-BUMN.pdf
Kontan. (2018, November 22). Transparan Rekrutmen Pimpinan BUMN. Kontan.co.id. https://analisis.kontan.co.id/news/transparan-rekrutmen-pimpinan-bumn
Kompasiana. (2023, Juni 1). Analisis Praktik Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik pada BUMN di Indonesia. Kompasiana.com. https://www.kompasiana.com/divamiranda1687/65a00d1a12d50f330d18c622/analisis-praktek-manajemen-sumber-daya-manusia-sektor-publik-pada-bumn-di-indonesia
Kompas.com. (2024, Juni 13). Pengangkatan Komisaris BUMN: Antara Transparansi dan Kontroversi. Money Kompas. https://money.kompas.com/read/2024/06/13/144634326/pengangkatan-komisaris-bumn-antara-transparansi-dan-kontroversi
Kompasiana. (2023, Juni 22). Menanggapi Kerentanan Teknis dalam Seleksi BUMN 2024. Kompasiana.com. https://www.kompasiana.com/evridus1636/66422ecbc57afb75be764e24/menanggapi-kerentanan-teknis-dalam-seleksi-bumn-2024
JadiBUMN.id. (2022, Mei 15). Prinsip Good Corporate Governance (GCG) pada BUMN. JadiBUMN.id. https://jadibumn.id/prinsip-gcg-pada-bumn
Fraksi PKS DPR RI. (2023, Januari 18). Terkait Joki dalam Rekrutmen Pegawai BUMN, Politisi PKS Desak Pemerintah Perbaiki Sistemnya. Fraksi PKS. https://fraksi.pks.id/2023/01/18/terkait-joki-dalam-rekrutmen-pegawai-bumn-politisi-pks-desak-pemerintah-perbaiki-sistemnya
Kementerian BUMN Republik Indonesia. (2020). Rencana Strategis Kementerian BUMN 2020-2024. Kementerian BUMN RI. https://www.bumn.go.id/storage/kontenlaporan/files/files_1673249782.pdf
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
Citation Check
License
- Authors certify that the work reported here has not been published before and contains no materials the publication of which would violate any copyright or other personal or proprietary right of any person or entity.
- Authors dont transfer or license the copyright of publishing to MANTAP: Journal of Management Accounting, Tax and Production Research to publish the article in any media format, to share, to disseminate, to index, and to maximize the impact of the article in any databases.
- Authors hereby dont agree to transfer a copyright for publishing to MANTAP: Journal of Management Accounting, Tax and Production a Publisher of the manuscript.
- Authors reserve the following:
- all proprietary rights other than copyright such as patent rights;
- the right to use all or part of this article in future works of our own such as in books and lectures;
- use for presentation in a meeting or conference and distributing copies to attendees;
- use for internal training by author's company;
- distribution to colleagues for their research use;
- use in a subsequent compilation of the author's works;
- inclusion in a thesis or dissertation;
- reuse of portions or extracts from the article in other works (with full acknowledgement of final article);
- preparation of derivative works (other than commercial purposes) (with full acknowledgement of final article); and
- voluntary posting on open web sites operated by author or author’s institution for scholarly purposes, but it should follow the open access license of Creative Common CC BY-NC License.
