Pengaruh Audit Sumber Daya Manusia dan Pengembangan Teknologi Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan PT Kido Mulia Indonesia

Authors

  • Siti Nur Laeli Universitas Muhadi Setiabudi, Indonesia
  • Azizah Indriyani Universitas Muhadi Setiabudi, Indonesia
  • Indah Dewi Mulyani Universitas Muhadi Setiabudi, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.57235/mantap.v2i2.3248

Keywords:

Audit Sumber Daya Manusia, Teknologi, Kinerja Karyawan

Abstract

Pada.penelitiannini mempunyai tujuan yakni mengenai pengaruh audit sumber daya manusia serta pengembangan teknologi terhadap peningkatan kinerja karyawan pada PT.Kido Mulia Indonesia. Riset ini bagian penelitian kuantitatif. Jumlah populasi riset ini yakni 1646 karyawan, sample pada penelitian ini memakai rumussslovinndengannteknikirandom sampling sehingga diperoleh sampelnya sejumlahk94okaryawan. Cara mengumpulanddata melalui kuesioner dalam bentuk google form serta sebagai upaya dalam analisis data mempergunakan analisissregresiilinearbberganda. Hasil peneilitian ini menyatakan bahwasanyaaaudit sumber daya manusia secara individual diperoleh pengaruh yang positif terhadap peningkatan kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0.000<0.05 serta nilai Thitung 6.144 > Ttabel 1.661 begitu pula dengan pengembangan teknologi secara individual diperoleh pengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0.000<0.05 serta nilai t hitung sejumlah 2.770 > t tabel sejumlah 1.661. Secara simulthan kedua varibel yakni audit sumber daya manusia dengan pengembangan teknologi diperoleh pengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0.000<0.05 serta nilai F hitung sejumlah 19.601 > dari F tabel 3.097. mampu disimulkan bahwasanya hipotesis variabel audit sumber daya manusia serta pengembangan teknologi secara individual serta simulthan di terima serta berpengaruh yang positif terhadap peningkatan kinerja karyawan.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Abdul Kadir. (2018). Pemrograman Android & Database (Diterbitka). Jakarta: Penerbit PT Elex Media Komputindo Kelompok Gramedia, Anggota IKAPI,Jakarta 2018

Akbar, F. N., serta Kiswara, E. 2022. Efektivitas Komite Audit Terhadap Ketepatan Waktu Pelaporan Keuangan (Studi Empiris Pada Perusahaan Publik Yang Terindikasi Kesulitan Keuangan Tahun 2010-2012).

Awaluddin, A. (2020). Pengaruh Audit Manajemen Sumberdaya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris pada Hotek Swiss Belinn Surabaya).

Hanifatusa’idah, Y., Diana, N., & Mawardi, C. M. (2019). E-JRA Vol. 08 No. 01 Februari 2019 Fakultas Ekonomi serta Bisnis Universitas Islam Malang. E-Jra, 08(01), 1–13

M. Syaifulloh, S. B. Riono, A. Nuur, and P. Darma, “Pelatihan Menangani Culture Shock pada Siswa yang Akan Memasuki Dunia Pendidikan Baru serta Dunia Kerja di SMA Ikhsaniyah Kota Tegal,”J. Masy. Mandiri, vol. 4, no. 4, pp. 579–587, 2020, doi: https://doi.org/10.31764/jmm.v4i4.2469.

Rerung, Rintho Ranto. 2018. Pemrograman Web Dasar. Yogyakarta: CV Budi Utama.

Rozita Fitriani, Z. 2022. Penilaian Efektivitas Fungsi Sumber Daya Manusia Melalui Audit Manajemen. Jurnal Riset Mahasiswa Ekonomi (RITMIK), 4(2), 075–088.

Saripin, A., Indriyani, A., Kharisma, A. S., Musdalifah, S., & Wulandari, H. K. (2019). Analisis Volume Penjualan, Biaya Operasional serta Harga Kamar terhadap Laba Bersih (Studi Empiris pada Grand Dian Hotel Brebes Tahun 2017 – 2018). Journal of Accounting and Finance (JACFIN), 1(1), 15–24.

Sugiyono. 2020. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif serta R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. Metode Penelitian Manajemen. (Bandung: Alfabeta ,2018). h. 149

W. Wibowo, A. Indriyani, S. B. Riono, M. Syaifulloh, and S. Ikhwan, “Analisis Kompetensi Individu, Dukungan Organisasi serta Dukungan Manajemen terhadap Kinerja Pegawai di Grand Dian Hotel Brebes,”Syntax Lit. J. Ilm. Indones., vol. 5, no. 12, pp. 1754–1766, 2020.

Warsita, Bambang, 2018. Teknologi Pembelajaran. Bandung.

Downloads

Published

2024-08-29

How to Cite

Laeli, S. N., Indriyani, A., & Mulyani, I. D. (2024). Pengaruh Audit Sumber Daya Manusia dan Pengembangan Teknologi Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan PT Kido Mulia Indonesia. Journal of Management Accounting, Tax and Production, 2(2), 597–604. https://doi.org/10.57235/mantap.v2i2.3248

Issue

Vol. 2 No. 2 (2024): September 2024

Section

Articles

Citation Check

License

  1. Authors certify that the work reported here has not been published before and contains no materials the publication of which would violate any copyright or other personal or proprietary right of any person or entity.
  2. Authors dont transfer or license the copyright of publishing to MANTAP: Journal of Management Accounting, Tax and Production Research to publish the article in any media format, to share, to disseminate, to index, and to maximize the impact of the article in any databases.
  3. Authors hereby dont agree to transfer a copyright for publishing to MANTAP: Journal of Management Accounting, Tax and Production a Publisher of the manuscript. 
  4. Authors reserve the following: 
    1. all proprietary rights other than copyright such as patent rights; 
    2. the right to use all or part of this article in future works of our own such as in books and lectures;
    3. use for presentation in a meeting or conference and distributing copies to attendees; 
    4. use for internal training by author's company;
    5. distribution to colleagues for their research use;
    6. use in a subsequent compilation of the author's works;
    7. inclusion in a thesis or dissertation;
    8. reuse of portions or extracts from the article in other works (with full acknowledgement of final article);
    9. preparation of derivative works (other than commercial purposes) (with full acknowledgement of final article); and
    10. voluntary posting on open web sites operated by author or author’s institution for scholarly purposes, but it should follow the open access license of Creative Common CC BY-NC License.