Pemotongan Upah Buruh Hingga Pemutusan Hubungan Kerja oleh Produsen Adidas (PT Panarub Industry)

Authors

  • Made Aubrey Josephine Angelina Universitas Tarumanagara, Indonesia
  • Gunardi Lie Universitas Tarumanagara, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.57235/mantap.v2i1.1627

Keywords:

Adidas, PHK, Pemotongan, Gaji, Sepihak

Abstract

Adidas, sebuah perusahaan ternama yang memproduksi sepatu diduga melakukan diskriminasi dan eksploitasi terhadap buruhnya sejak wabah covid-19 dan munculnya berita tentang resesi global. Perusahaan tersebut adalah PT Panarub Industry yang merupakan produsen dari merek sepatu ternama yaitu Adidas. Perusahaan tersebut mengatakan terpaksa melakukan pemotongan gaji dan PHK secara sepihak demi bertahan dari dampak pandemi COVID-19. Sejak tahun 2022 lalu Federasi Serikat Buruh Garteks memberitakan bahwa terdapat 1.500 buruh terkena PHK dengan alasan depresi ekonomi global. Berdasarkan hasil penyelidikan dan perhitungan yang dilakukan oleh serikat pekerja, PT Panarub diduga melakukan pemotongan upah pekerja setidaknya dua kali selama masa pandemi COVID-19, yaitu pada periode bulan Juni hingga bulan September 2020. Rata-rata pemotongan upah yang dilakukan sekitar Rp 800.000 hingga Rp 1.300.000 dalam dua periode tersebut.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Abidin, Irsyad. “Produsen Sepatu Global Adidas Memotong Upah Buruh Sepihak”. https://www.kompasiana.com/irsyadabidin/produsen-sepatu-global-adidas-memotong-upah-buruh-sepihak, diakses pada 23 September 2023.

Bintang. “Diduga Produsen Sepatu Adidas Memotong Gaji Karyawan dan Melakukan PHK Secara Sepihak”. https://berempat.com/news/diduga-produsen-sepatu-adidas-memotong-gaji-karyawan-dan-melakukan-phk-secara-sepihak/, diakses pada 15 September 2023.

Fadilah,Ilyas. "Produsen Sepatu Adidas Diduga PHK-Potong Upah Sepihak, Kemnaker Buka Suara" selengkapnya https://finance.detik.com/berita-ekonomi-bisnis/produsen-sepatu-adidas-diduga-phk-potong-upah-sepihak-kemnaker-buka-suara, diakses pada 15 September 2023.

Fawzi,Alfian. Dwi Reka Barokah,ed. “Profil Perusahaan PT Panarub Industry, Pabrik Sepatu Adidas yang PHK Ribuan Karyawannya”. https://www.harianhaluan.com/bisnis/profil-perusahaan-pt-panarub-industry-pabrik-sepatu-adidas-yang-phk-ribuan-karyawannya, diakses pada 15 September 2023.

Irwan,Gilang. “Sejarah Adidas: Pelopor Kerjasama Dengan Pelaku Musik HipHop”. https://www.glngirwn.com/blog/sejarah-brand-adidas/, diakses pada 15 September 2023.

Islamiati,Widya. Ibad Durrohman,ed. "PHK Ribuan Karyawan dan Dituding Eksploitasi Pekerja, Ini Profil Panarub Industry", Klik selengkapnya di sini: https://ekonomi.bisnis.com/phk-ribuan-karyawan-dan-dituding-eksploitasi-pekerja-ini-profil-panarub-industry, diakses pada 23 September 2023.

Istiqomah, M. “Ruang Lingkup Hubungan Industrial”. (Jakarta: Med Kom, 2023).

Mahsir Ramadhan,Zainur dan Friska Yolandha. “Potong Upah Hingga PHK Sepihak, Buruh: Adidas Ambil Untung Banyak”. https://ekonomi.republika.co.id/berita//potong-upah-hingga-phk-sepihak-buruh-adidas-ambil-untung-banyak, diakses pada 23 September 2023.

Tim. “Produsen Adidas Bantah PHK Sepihak 1.860 Buruh di Tangerang" https://www.cnnindonesia.com/ekonomi/produsen-adidas-bantah-phk-sepihak-1860-buruh-di-tangerang, diakses pada 15 September 2023.

Undang-Undang Dasar Tahun 1945

Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan

Undang-Undang No. 39 Tahun 1999 tentang Hak Asasi Manusia

Downloads

Published

2024-03-01

How to Cite

Angelina, M. A. J., & Lie, G. (2024). Pemotongan Upah Buruh Hingga Pemutusan Hubungan Kerja oleh Produsen Adidas (PT Panarub Industry). Journal of Management Accounting, Tax and Production, 2(1), 198–202. https://doi.org/10.57235/mantap.v2i1.1627

Issue

Vol. 2 No. 1 (2024): Maret 2024

Section

Articles

Citation Check

License

  1. Authors certify that the work reported here has not been published before and contains no materials the publication of which would violate any copyright or other personal or proprietary right of any person or entity.
  2. Authors dont transfer or license the copyright of publishing to MANTAP: Journal of Management Accounting, Tax and Production Research to publish the article in any media format, to share, to disseminate, to index, and to maximize the impact of the article in any databases.
  3. Authors hereby dont agree to transfer a copyright for publishing to MANTAP: Journal of Management Accounting, Tax and Production a Publisher of the manuscript. 
  4. Authors reserve the following: 
    1. all proprietary rights other than copyright such as patent rights; 
    2. the right to use all or part of this article in future works of our own such as in books and lectures;
    3. use for presentation in a meeting or conference and distributing copies to attendees; 
    4. use for internal training by author's company;
    5. distribution to colleagues for their research use;
    6. use in a subsequent compilation of the author's works;
    7. inclusion in a thesis or dissertation;
    8. reuse of portions or extracts from the article in other works (with full acknowledgement of final article);
    9. preparation of derivative works (other than commercial purposes) (with full acknowledgement of final article); and
    10. voluntary posting on open web sites operated by author or author’s institution for scholarly purposes, but it should follow the open access license of Creative Common CC BY-NC License.