Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Budaya Organisasi dan Good Corporate Governance Dalam Pencegahan Fraud pada PT. BPR NTB Cabang Lombok Barat

Authors

  • Zakir Firmansyah Universitas Mataram, Indonesia
  • Susi Retna C Universitas Mataram, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.57235/mantap.v1i2.1400

Keywords:

Budaya Organisasi, Good Corporate Governance, Pencegahan Fraud, dan BPR

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan good corporate governance dalam pencegahan fraud pada PT BPR NTB cabang Lombok Barat. Penelitian ini menggunakn pendekatan kuantitatif yang dalam pengumpulan data penelitian menggunakan instrumen kuesioner. Penelitian ini dilakukan pada kantor cabang BPR NTB yang berada diwilayah kabupaten Lombok Barat. Populasi pada penelitian ini adalah semua karyawan BPR NTB kantor cabang Lombok Barat.  Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik total sampling atau sampel jenuh. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah sebanyak 45 karyawan yang terdiri dari pemimpin cabang, staf dana, staf kredit, analis kredit, FO kredit, AO kredit dan kasir selain satpam dan cleaning serivce. Dalam penelitian ini alat  analisis menggunakan partial least square (PLS) dengan menggunakan aplikasi software SmartPLS 4.0. Hasil analisis pertama  menunjukkan bahwa budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap pencegahan fraud. Hasil analisis kedua menunjukkan terdapat pengaruh positif signifikan antara good corporate governance terhadap pencegahan fraud.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Abdillah, W., dan Jogiyanto, H. . (2015). Partial Least Square (PLS) Alternatif Structural Equation Modeling (SEM) dalam penelitian bisnis. ANDI.

Adiko, R. G., & Astuty, W. (2019). Pengaruh Pengendalian Intern , Etika Auditor , Dan Good Corporate Governance Terhadap Pencegahan Fraud PT . INALUM. 2(1), 52–68.

Arens, A. A., Beasley, M. S., & Elder, R. J. (2012). Auditing and assurance services : an integrated approach (14th ed.). Upper Saddle River, New Jersey : Pearson Education International.

Chandra, A. A. (2016). Dalam 9 Bulan di 2016, Ada 26 Kasus Pidana Perbankan di RI. Detikfinance. https://finance.detik.com/moneter/d-3344587/dalam-9-bulan-di-2016-ada-26-kasus-pidana-perbankan-di-ri

Indriantoro, Nur, Supomo, B. (2018). Metodologi Penelitian Bisnis untuk Akuntansi dan Manajemen. ANDI Yogyakarta.

Prena, G. Das, & Kusmawan, R. M. (2020). Faktor-faktor Pendukung Pencegahan Fraud pada Bank Perkreditan Rakyat. Jurnal Ilmiah Akuntansi, 5(1), 84. https://doi.org/10.23887/jia.v5i1.24275

Sanusi, S. F., Sutrisno, S., & Suwiryo, D. H. (2020). Pengaruh Corporate Governance dan Kualitas Audit terhadap Pencegahan Kecurangan. Kompartemen: Jurnal Ilmiah Akuntansi, 17(1), 61–68. https://doi.org/10.30595/kompartemen.v17i1.4997

Siregar, M. I., & Hamdani, M. (2018). Pengaruh Kesesuaian Kompensasi, Keefektifan Sistem Pengendalian Internal, Budaya Organisasi, dan Kompensasi Terhadap Fraud (Studi pada Satuan Kerja Vertikal Kementerian Keuangan Provinsi Lampung). Jurnal Ekonomi Global Masa Kini Mandiri, Vol. 9(No. 1), Edisi Juli.

Soegiyono. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D.

Suastawan, I., Sujana, S. E. E., & ... (2017). Pengaruh Budaya Organisasi, Proactive Fraud Audit, Dan Whistleblowing Terhadap Pencegahan Kecurangan Dalam Pengelolaan Dana Bos (Studi Empiris Pada …. JIMAT (Jurnal …, 1(3). https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/S1ak/article/view/10240

Sumendap, P., Hidayat, W. hidayat, Prabowo, A., Hartono, H., Sartika, S., Sari, R. K., Wahyuningrum, F., & Umar, H. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Moralitas Individu Terhadap Pencegahan Kecurangan Dengan Sistem Pengendalian Internal Sebagai Variabel Intervening. Prosiding Seminar Nasional Pakar, 2, 1–9. https://doi.org/10.25105/pakar.v0i0.4300

Walfajri, M. (2021). Hingga Maret 2021, LPS sudah melikuidasi 46 BPR/BPRS. KONTAN.CO.ID. https://keuangan.kontan.co.id/news/hingga-maret-2021-lps-sudah-melikuidasi-46-bprbprs

Yurmaini. (2017). Kecurangan Akuntansi ( Fraud Accounting ) Dalam Perspektif Islam. Jurnal Akuntansi Dan Bisnis, 3(1), 93–104.

Zelmiyanti, R., & Anita, L. (2015). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Peran Auditor Internal Terhadap Pencegahan Kecurangan Dengan Pelaksanaan Sistem Pengendalian Internal Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Akuntansi Keuangan Dan Bisnis, 8(10), 67–76. http://jurnal.pcr.ac.id

Downloads

Published

2023-12-01

How to Cite

Firmansyah, Z., & Retna C, S. (2023). Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Budaya Organisasi dan Good Corporate Governance Dalam Pencegahan Fraud pada PT. BPR NTB Cabang Lombok Barat. Journal of Management Accounting, Tax and Production, 1(2), 162–170. https://doi.org/10.57235/mantap.v1i2.1400

Issue

Vol. 1 No. 2 (2023): Desember 2023

Section

Articles

Citation Check

License

  1. Authors certify that the work reported here has not been published before and contains no materials the publication of which would violate any copyright or other personal or proprietary right of any person or entity.
  2. Authors dont transfer or license the copyright of publishing to MANTAP: Journal of Management Accounting, Tax and Production Research to publish the article in any media format, to share, to disseminate, to index, and to maximize the impact of the article in any databases.
  3. Authors hereby dont agree to transfer a copyright for publishing to MANTAP: Journal of Management Accounting, Tax and Production a Publisher of the manuscript. 
  4. Authors reserve the following: 
    1. all proprietary rights other than copyright such as patent rights; 
    2. the right to use all or part of this article in future works of our own such as in books and lectures;
    3. use for presentation in a meeting or conference and distributing copies to attendees; 
    4. use for internal training by author's company;
    5. distribution to colleagues for their research use;
    6. use in a subsequent compilation of the author's works;
    7. inclusion in a thesis or dissertation;
    8. reuse of portions or extracts from the article in other works (with full acknowledgement of final article);
    9. preparation of derivative works (other than commercial purposes) (with full acknowledgement of final article); and
    10. voluntary posting on open web sites operated by author or author’s institution for scholarly purposes, but it should follow the open access license of Creative Common CC BY-NC License.