Analisis Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara (Asn)/Non Asn pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Riau
DOI:
https://doi.org/10.57235/jerumi.v2i1.1880Keywords:
Kinerja Pegawai, ASN, THLAbstract
Sekretariat DPRD Provinsi Riau memiliki posisi yang penting dalam menunjang kinerja mulai dari perencanaan, proses administrasi, pengaturan persiapan, sampai dengan pelaksanaan seluruh agenda kegiatan anggota DPRD, yang difasilitasi oleh Sekretariat DPRD. Tujuan peneitian ini ialah untuk mendeskripsikan dan menganalisis kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN)/Non ASN pada Sekretariat DPRD Provinsi Riau serta mengidentifikasi faktor penghambat dari kinerja pegawai. Teori yang digunakan yaitu teori dari Bangun dengan menggunakan 5 indikator yaitu: Kuantitas pekerjaan, Kualitas pekerjaan, Ketepatan waktu, Kehadiran, dan Kemampuan bekerja sama. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif bersifat analisis deskriptif. Dengan teknik pengumpulan data yaitu wawancara observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian ini ditemukannya bahwa kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Tenaga Harian Lepas (THL) yang ada di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Riau sudah cukup memuaskan atau cukup baik dan tidak memiliki perbedaan yang signifikan walaupun masih terdapat kekurangan didalamnya seperti dalam pemahaman atau kemampuan serta etos kerja disiplin kerja dan komitmen pegawai yang belum optimal dalam melaksanakan tugas. Agar selanjutnya kinerja pegawai dapat berjalan dengan lebih maksimal dan optimal, maka berbagai faktor dan kebutuhan tersebut harus diperbaiki untuk mencapai sebuah kinerja yang lebih baik.
Downloads
References
Arikunto, Suharsimi. 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Bacal, Robert, 2011. Performance Management. Terjemahan Surya Dharma dan Yanuar Irawan, Gramedia Pustaka Jakarta.
Bangun. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga, Jakarta.
Edy, S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Fauzi, Akhmad & A. Rusdi Hidayat Nugroho. (2020). Manajemen Kinerja. Surabaya: Airlangga University Press.
Habibi, Roni dan Aprilian, Raymana. (2019). Tutorial dan Penjelasan Aplikasi E- Office Berbasis web menggunakan metode RAD. Bandung: Kreatif Industri Nusantara.
Hasibuan, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, Melayu S.P. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia “edisi revisi”. Jakarta: Bumi Aksara
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Kaswan. (2017). Leadership and Teamworking. Bandung: Alfabeta.
Larasati, Sri. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish
Malayu S.P Hasibuan. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Bumi Aksara, Jakarta, 2018.
Moeheriono. 2014. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: Rajawali Pers.
Moeloeng, L.J. (2007). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: PT. Remaja
Muda, Indra dan Batubara, Beby Masitho, (2017). Analisis Kebijakan Publik. Medan: Media Persada
Ningsih. (2019). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT Pelabuhan Indonesia 1 Persero Medan). Universitas Islam Negeri Sumatera Utara.
Peraturan Gubernur Riau Nomor 99 Tahun 2016 Tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, tugas dan fungsi, serta tata kerja Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Riau.
Rijali, A. (2018). Analisis Data Kualitatif. Alhadharah, 82-84.
Rivai, Veithzal. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktek. Cetakan Pertama. Jakarta: Murai Kencana.
Rosdakarya Offset.
Sinambela, L. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun tim kerja yang solid untuk meningkatkan kinerja. Bumi Aksara.
Sinambela, Lijan Poltak. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Sofian Effendi dan Tukiran. (2012). Metode Penelitian Survei.(T.Sofian Efendi, Ed.).
Sugiyono. (2018). Tentang Purposive Sampling, 130.
Suryani, Ida Ayu dan Kadek Dewi. (2020). Kinerja Sumber Daya Manusia Teori, Aplikasi dan Penelitian. Bandung: Nilacakra Publishing House.
Tenlima, Melfin. (2018). Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Maybrat. Universitas Hasanuddin.
Thoha, Miftah. 2001. Perilaku Organisasi: Konsep dan Aplikasinya. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Undang-Undang Republik Indonesia (UU) Nomor 23 Tahun 2014 (23/2014) Tentang Pemerintah Daerah.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
Citation Check
License
- Authors certify that the work reported here has not been published before and contains no materials the publication of which would violate any copyright or other personal or proprietary right of any person or entity.
- Authors dont transfer or license the copyright of publishing to JERUMI: Journal of Education Religion Humanities and Multidiciplinary Research to publish the article in any media format, to share, to disseminate, to index, and to maximize the impact of the article in any databases.
- Authors hereby dont agree to transfer a copyright for publishing to JERUMI: Journal of Education Religion Humanities and Multidiciplinary a Publisher of the manuscript.
- Authors reserve the following:
- all proprietary rights other than copyright such as patent rights;
- the right to use all or part of this article in future works of our own such as in books and lectures;
- use for presentation in a meeting or conference and distributing copies to attendees;
- use for internal training by author's company;
- distribution to colleagues for their research use;
- use in a subsequent compilation of the author's works;
- inclusion in a thesis or dissertation;
- reuse of portions or extracts from the article in other works (with full acknowledgement of final article);
- preparation of derivative works (other than commercial purposes) (with full acknowledgement of final article); and
- voluntary posting on open web sites operated by author or author’s institution for scholarly purposes, but it should follow the open access license of Creative Common CC BY-NC License.
