Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Pondok Pesantren Nurul Fadhilah Deli Sedang Sumatera Utara

Authors

  • Mhd Fadhil Azhari Panjaitan Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang, Indonesia
  • Yunus Handoko Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang, Indonesia
  • Ike Kusdyah Rachmawati Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.57235/jamparing.v3i1.5455

Keywords:

Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Guru

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Pondok Pesantren Nurul Fadhilah, Deli Serdang untuk mengetahui; 1) apakah Kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja guru di Pondok Pesantren Nurul Fadhilah, Deli Serdang. 2) apakah motivasi berpengaruh terhadap kinerja guru di Pondok Pesantren Nurul Fadhilah, Deli Serdang. 3) apakah Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja guru di Pondok Pesantren Nurul Fadhilah, Deli Serdang. 4) apakah Kepemimpinan, motivasi dan Lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja guru di Pondok Pesantren Nurul Fadhilah, Deli Serdang. Data dikumpulkan dari survei lapang menggunakan kuesioner yang dibagi keseluruh guru dengan jumlah 35 orang. Metode penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode sampling jenuh digunakan untuk menentukan sampel. Data yang akan dianalisis harus memenuhi uji validitas dan reabilitas serta uji asumsi klasik seperti normalitas, heteroskedasitas, dan multikolinieritas. Metode yang digunakan adalah regresi linear berganda, dengan bantuan software SPSS. Metode pengambilan sampel adalah metode sampling jenuh atau sensus, dimana keseluruhan dari jumlah 35 guru dijadikan sampel pada penelitian ini. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di Pesantren Nurul Fadhilah.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Rachmawati, Ike. 2008. Manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta: Andi.

Sanbowo, V. B. (2021). PENGARUH DISIPLIN KERJA, STRES KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI MASA PANDEMIC COVID-19. Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis, 2(2), 38-42. ss

Nuzilal haq, 2020. PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN EFIKASI DIRI GURU TERHADAP KINERJA GURU. Religion Education Social Laa Roiba, Volume 1 nomor 2

Humaudi Mufa ,2020 PENGARUH KEPEMIMPINAN KIYAI DAN ETOS KERTA USTDZ/USTDZAH TERHADAP KOMPETENSI PENGAJAR DIPONDOK PESANTREN QOTRUN NADA DEPOK. Jurnal Dirosiah Islamiayah, Volume 1 nomor 2

Wayan Satya Jaya, 2022 KINERJA GURU DI TINJAU DARI GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI KERJA. Jurnal Penelitian Anak Usia Dini, Volume 6 ss 3 pages 1286-1294,

Dwi handayani 2019 PENGARUH PENDIDIKAN DANPELATIHAN, MOTIVASI SERTA LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMK NEGERI BANYUASIN, Jurnal ilmu manajemen vol. 6

Elazhari DKK 2021 PENGARUH MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU DI SMP NEGERI 2 TANJUNG BALAI, Jurnal AfoSJ-LAS, Vol.1 no.1 2021

Usman Afandi 2023, PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA KIYAI TERHADAP KINERJA GURU DI PONDOK PESANTREN MODERN HIDAYATUSSALIKIN PANGKALPINAG BANGKA BELITUNG, Internasional Jurnal Of Islamic Education Vol1,1

Dr. Hamzah B. Uno, M.Pd. 2019, TEORI MOTIVASI DAN PENGUKURANNYA, Jurnal Bidang Pendidikan

Helniha, H. T. (2019). PENGARUH PELATIHANAN GURU, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI 2 AMBON. Jurnal Penelitian Dan Pendidikan IPS, Volume 13(2), 25-34.

Indonesia. Peraturan Direktur Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan Nomor 26216/B/HK.04.01/2023 pasal 5 ayat (1) huruf a tentang Model Kompetensi Guru

Nathalia, D. P. C., Kawiana, I. G. P., & Trarintya, M. A. P. (2021). Pengaruh Motivasi Berprestasi, Kompetensi Profesional dan Lingkungan Kerja Fisik

Terhadap Kinerja Guru. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan

Pariwisata, Volume 1(2), 570-580.

Hamsiyah Djafar, 2021 PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI MTS PAO-PAO. Jurnal Manajemen, Volume 1 (2)

Yopi Aprida dkk, 2020 PENGARUH SUVERVISI KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI KERJA GURU. Jurnal Penelitian Pendidikan Volume 12

Mahmudin A. Sabilalo PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA PEGAWAI BIRO ORGANISASI SEKRETARIAT DAERAH PR0VINSI SULAWESI TENGGARA. Journal Of Management & Business Vol 3, No 2

Downloads

Published

2025-02-26

Issue

Vol. 3 No. 1 (2025): Februari 2025

Section

Articles

Citation Check

License

  1. Authors certify that the work reported here has not been published before and contains no materials the publication of which would violate any copyright or other personal or proprietary right of any person or entity.
  2. Authors dont transfer or license the copyright of publishing to JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pemeblajaran Konseling Research to publish the article in any media format, to share, to disseminate, to index, and to maximize the impact of the article in any databases.
  3. Authors hereby dont agree to transfer a copyright for publishing to JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pemeblajaran Konseling a Publisher of the manuscript. 
  4. Authors reserve the following: 
    1. all proprietary rights other than copyright such as patent rights; 
    2. the right to use all or part of this article in future works of our own such as in books and lectures;
    3. use for presentation in a meeting or conference and distributing copies to attendees; 
    4. use for internal training by author's company;
    5. distribution to colleagues for their research use;
    6. use in a subsequent compilation of the author's works;
    7. inclusion in a thesis or dissertation;
    8. reuse of portions or extracts from the article in other works (with full acknowledgement of final article);
    9. preparation of derivative works (other than commercial purposes) (with full acknowledgement of final article); and
    10. voluntary posting on open web sites operated by author or author’s institution for scholarly purposes, but it should follow the open access license of Creative Common CC BY-NC License.