Implementasi Asuransi Ketenagakerjaan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di BPRS Gebu Prima

Authors

  • Ridho Ramadiansyah Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
  • Aqwa Naser Daulay Universitas Islam Negeri Sumatera Utara

Keywords:

Asuransi, Ketenagakerjaan, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi asuransi ketenagakerjaan dalam meningkatkan kinerja karyawan di Bprs Gebu Prima dan untuk mengetahui kendala yang dihadapi BPRS Gebu Prima dalam klaim asuransi ketenagakerjaan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitataif dengan analisis deskriptif. Sumber data yang digunakan berupa data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan datanya berupa observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi asuransi ketenagakerjaan dalam meningkatkan kinerja karyawan di Bprs Gebu Prima telah membawa perubahan yang signifikan dalam dinamika kinerja karyawan. Sejak diterapkannya asuransi ketenagakerjaan, perubahan yang positif terlihat jelas. Para karyawan tidak hanya merasa lebih aman dan terlindungi, tetapi juga lebih bersemangat dan fokus dalam melaksanakan tugas-tugas mereka. Kendala yang dihadapi BPRS Gebu Prima dalam klaim asuransi ketenagakerjaan dapat berupa adanya persyaratan klaim yang rumit, ketidakjelasan tentang cakupan asuransi, dan kurangnya kelengkapan dokumen. Reaksi karyawan terhadap kendala-kendala tersebut umumnya adalah frustrasi dan kekecewaan, yang dapat mempengaruhi persepsi mereka terhadap perlindungan asuransi yang disediakan oleh Perusahaan.

References

Gunawan, A., Sopandi, E., Salsabila, M., Pangestu, M. I., & Assifah, R. (2023). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bintang Toedjoe Cikarang. Manajemen, 11(1), 1–9.

Hamiddin, M. I. N. (2022). Dampak Keikutsertaan Asuransi Ketenagakerjaan Dalam Meningkatkan Kinerja Di Kantor Bpjs Ketenagakerjaan Cabang Makassar. Journal of Business Finance And Economic (JBFE), 3(2), 86–98.

Irmayanti, I., Rismayadi, B., & Pertiwi, W. (2023). Analisis Penerapan Audit Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Efektivitas Kinerja Karyawan di PT. Mattel Indonesia. Jurnal Administrasi Dan Manajemen, 13(3), 252–267. https://doi.org/10.52643/jam.v13i3.3344

Kumala T.D, K. Y., Dewi, A. A. S. L., & Ujianti, N. M. P. (2021). Mekanisme Pencarian Klaim Badan Penyelenggara Jaminan. Interpretasi Hukum, 2(2), 315–319.

Lexy J. Moleong. (2016). Metode Penelitian Kualitatif Edisi Revisi. PT Remaja Rosdakarya.

Muhammad Nazir. (2017). Metode Penelitian. Ghalia Indonesia.

Pratiwi, P. D., Fauzi, A., Gumelar, P. P., Ramdhani, R., Sasono, A., & Asmoroningtyas, T. (2023). Program BPJS Ketenagakerjaan dalam Menjamin Keselamatan dan Kesehatan Karyawan (Literature Review). JIMT: Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(6), 768–777. https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

Putri, E. Y., Putri, A., Rahma, A. R., & Maolani, F. M. (2022). Penerapan Praktek Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Hubungannya Dengan Kinerja Karyawan. Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen, 12(2), 343–356. https://doi.org/10.37932/j.e.v12i2.618

S. Aminah Roikan. (2019). Pengantar Metode Penelitian Kualitatif Ilmu Politik. Kencana.

Situmeang, P., Putri, L., & Pebrianti, A. (2023). Implementasi Perlindungan Hak Pekerja terkait Kecelakaan Kerja oleh BPJS Ketenagakerjaan. Deposisi: Jurnal Publikasi Ilmu Hukum, 1(4), 270–285.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta.

Sutrisno, Herdiyanti, Asir, M., Yusuf, M., & Ardianto, R. (2022). Dampak Kompensasi, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan: Review Literature. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 3(6), 3476–3482. https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/1198%0Ahttps://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/download/1198/809

Zega, E. R. (2023). Analisis Sistem Dan Prosedur Penyelesaian Klaim Asuransi Jiwa Pada Ajb Bumiputera 1912. INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research, 3(5), 9942–9955.

Downloads

Published

2024-10-28

Issue

Vol. 1 No. 2 (2024): November 2024

Section

Articles

License

  1. Authors certify that the work reported here has not been published before and contains no materials the publication of which would violate any copyright or other personal or proprietary right of any person or entity.
  2. Authors dont transfer or license the copyright of publishing to JAHE: Jurnal Akuntansi Hukum dan Edukasi Research to publish the article in any media format, to share, to disseminate, to index, and to maximize the impact of the article in any databases.
  3. Authors hereby dont agree to transfer a copyright for publishing to JAHE: Jurnal Akuntansi Hukum dan Edukasi  a Publisher of the manuscript. 
  4. Authors reserve the following: 
    1. all proprietary rights other than copyright such as patent rights; 
    2. the right to use all or part of this article in future works of our own such as in books and lectures;
    3. use for presentation in a meeting or conference and distributing copies to attendees; 
    4. use for internal training by author's company;
    5. distribution to colleagues for their research use;
    6. use in a subsequent compilation of the author's works;
    7. inclusion in a thesis or dissertation;
    8. reuse of portions or extracts from the article in other works (with full acknowledgement of final article);
    9. preparation of derivative works (other than commercial purposes) (with full acknowledgement of final article); and
    10. voluntary posting on open web sites operated by author or author’s institution for scholarly purposes, but it should follow the open access license of Creative Common CC BY-NC License.