Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Non ASN di Rumah Sakit Daerah Madani Pekanbaru
(1) * Octia Nurmala Mail (Universitas Riau, Indonesia)
(2) Machasin Machasin Mail (Universitas Riau, Indonesia)
(3) Rahmat Junaidi Mail (Universitas Riau, Indonesia)
*corresponding author

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Non ASN Pada Rumah Sakit Daerah Madani Pekanbaru”. Penelitian ini terdiri dari empat variabel, diantaranya Kepemimpinan (X1), Lingkungan Kerja (X2), Kepuasan Kerja (X3) dan Kinerja (Y). Populasi dan sampel penelitian ini adalah seluruh Perawat Non ASN pada Rumah Sakit Daerah Madani Pekanbaru yang berjumlah 82 orang perawat. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis Regresi Linier Berganda dengan pengolahan data menggunakan SPSS (Statistical Package of Social Science) versi 25.0. Berdasarkan uji hipotesis yang dilakukan, hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1.) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Perawat, 2.) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Perawat, 3.) Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Perawat, 4.) Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Perawat.


Keywords


Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Perawat

   

DOI

https://doi.org/10.57235/aurelia.v4i2.6721 		      

Article metrics

10.57235/aurelia.v4i2.6721 Abstract views : 2 | PDF views : 1

   

Cite

How to cite item
   

Full Text

Download

References


Abdullah, R.P.I. (2019), “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Ibnu Sina Makassar Tahun 2017”, UMI Medical Journal, Vol. 4 No. 1, hal. 81–89.

Ahmad, Y., Tewal, B. dan Taroreh, R.N. (2019), “Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. FIF Group Manado”, Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, Vol. 7 No. 3, hal. 2303–1174.

Anam, K. dan Rahardja, E. (2017), “Pengaruh Fasilitas Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah)”, Diponegoro Journal of Management, Vol. 6 No. 4, hal. 1–11.

Dahlan, F. dan Riyanto, S. (2021), “Particular Effect Of Leadership Style, Work Environment, And Motivation On Employee Performance Of During The Covid-19 Pandemic”, International Journal of Science, Technology & Management, Vol. 2 No. 6, hal. 2187–2197, doi: 10.46729/ijstm.v2i6.371.

Difayoga, R. dan Yuniawan, A. (2015), “Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat (Studi pada RS Panti Wilasa Citarum Semarang)”, Diponegoro Journal Of Management, Vol. 4 No. 1, hal. 1–10.

Edison, E., Anwar, Y. dan Komariyah, I. (2018), Manajemen Sumber Daya Manusia, Alfabeta, Bandung.

Effendi, U. (2015), Asas Manajemen, Rajawali Pers, Jakarta.

Ghozali, I. (2016), Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23, 8 ed., Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.

Giawa, Y.T. dan Tinambunan, A.P.T. (2022), “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Karakteristik Pekerjaan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Pada

Rumah Sakit Mitra Sejati Medan”, JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS (JMB), Vol. 22 No. 1, hal. 40–51.

Hamali, A.Y. (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Media Pressindo Group, Yogyakarta.

Mandagie, A.S., Kawet, L. dan Uhing, Y. (2016), “Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Politeknik Kesehatan Manado”, Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, Vol. 4 No. 1, hal. 344–354.

Mangkunegara, A.P. (2013), Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.

Muhammad, S.R., Adolfina dan Lumintang, G. (2016a), “Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Pendapatan Daerah Kota Manado”, Jurnal EMBA, Vol. 4 No. 1, hal. 45–55.

Muhammad, S.R., Adolfina dan Lumintang, G. (2016b), “Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Pendapatan Daerah Kota Manado”, Jurnal EMBA, Vol. 4 No. 1, hal. 45–55.

Nurlaela, A. dan Trianasari. (2021), “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Karangasem”, Bisma: Jurnal Manajemen, Vol. 7 No. 1, hal. 62, doi: 10.23887/bjm.v7i1.29308.

Polakitang, A.F., Koleangan, R. dan Ogi, I. (2019), “Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. ESTA Group Jaya”, Jurnal EMBA, Vol. 7 No. 3, hal. 4164–4173.

Potu, A. (2013), “Kepemimpinan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kanwil Ditjen Kekayaan Negara Suluttenggo Dan Maluku Utara Di Manado”, Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, Vol. 1 No. 4, hal. 1208–1218, doi:

35794/emba.v1i4.2894.

Prasetio, A.P. dan Hayuningrat, H. (2017), “Kepuasan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Karyawan Harian Umum Fajar Cirebon”, Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis, Vol. 4 No. 1, hal. 247–256.

Prawira, I.G.A.G.Y. dan Suwandana, I.G.M. (2019), “Peran Kepuasan Kerja Memediasi Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Housekeeping Department Fave”, E-Jurnal Manajemen, Vol. 8 No. 8, hal. 5060–5089.

Prayudi, A. (2017), “Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Rajawali Nusindo Cabang Medan”, Jurnal Manajemen, Vol. 3 No. 2, hal. 20–27.

Presilawati, F., Amin, A. dan Fahmi, A. (2022), “Pengaruh Kepemimpinan , Lingkungan Kerja Non Fisik dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Beutong Kabupaten Nagan Raya Aceh”, Journal Ekombis Review, Vol. 10 No. DNU 14 TH, hal. 439–454, doi: https://doi.org/10.37676/ekombis.v10iS1.

Prihartono, R. dan Anatan, L. (2025), “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Perawat RS Immanuel”, Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis, Vol. 7 No. 1, hal. 46–54, doi: 10.37034/infeb.v7i1.1102.

Purnomo, R.A. (2016), Analisis Statistik dan Bisnis Dengan SPSS, diedit oleh Ambarwati, P.C., Pertama., CV. Wade Group, Ponorogo.

Putri, N.M. dan Saputro, E.P. (2023), “Pengaruh Lingkungan Kerja , Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perawat RSUD”, Journal of Trends Economics and Accounting Research, Vol. 4 No. 2, hal. 576–584, doi: 10.47065/jtear.v4i2.1101.

Robbins, S.P. dan Judge, T.A. (2015), Perilaku Organisasi, 16 ed., Salemba Empat, Jakarta.

Runtunuwu, H.J., Lapian, J. dan Dotulong, L. (2015), “Pengaruh Disiplin, Penempatan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pelayanan Perizinan Terpadu Kota Manado”, Jurnal EMBA, Vol. 3 No. 3, hal. 81–89, doi: 10.25139/sng.v6i2.82.

Santoso, W.E. (2019), “Pengaruh Stress Di Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Radio Wahana Informasi Gemilang”, Jurnal Ilmu Manajemen, Vol. 7 No. 2, hal. 471–481.

Sebastian, R., Komara, E., Widjaja, Y.R. dan Noor, C.M.N. (2023), “Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Ridogalih Sukabumi”, e-Prosiding Magister Manajemen ARS University, Vol. 1 No. 1, hal. 128–137.

Sedarmiyanti. (2011), Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi, Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, PT. Refika Aditama, Bandung.

Sengkey, W.S., Roring, F. dan Dotulong, L.O.H. (2017), “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Wilayah Suluttenggo Area Manado”, Jurnal EMBA, Vol. 5 No. 3, hal. 4565– 4574.

Siagian, S.P. (2014), Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.

Sugiyono. (2013), Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D, Alfabeta, CV, Bandung.

Sugiyono. (2016), Metode Penelitian Manajemen, Alfabeta, Bandung. Sutrisno, E. (2017), Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana, Jakarta.

Takasenseran, M.C., Mandey, S.L. dan Kojo, C. (2014), “Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Provinsi Sulut”, Jurnal EMBA, Vol. 2 No. 3, hal. 1726–1736.

Tjibrata, F.R., Lumanaw, B. dan Dotulang, L.O.H. (2017), “Pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sabar Ganda Manado”, Jurnal EMBA, Vol. 5 No. 2, hal. 1570–1580.

Utami, P., Rajab, M.A.R. dan Munsir, N. (2023), “Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Burnout Terhadap Kinerja Perawat Di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Bahteramas Provinsi Sulawesi Tenggara Tahun 2023”, Jurnal Pelita Sains Kesehatan Vol., Vol. 4 No. 3, hal. 23–31.

Wenur, G., Sepang, J. dan Dotulong, L. (2018), “Pengaruh Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Cabang Manado”, Jurnal EMBA, Vol. 6 No. 1, hal. 51–60.

Wibowo. (2017), Manajemen Kinerja, 5 ed., Rajawali Pers, Depok.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2025 Octia Nurmala, Machasin Machasin, Rahmat Junaidi

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.